{"id":257,"date":"2025-09-25T19:08:22","date_gmt":"2025-09-25T19:08:22","guid":{"rendered":"https:\/\/kompetens360.se\/?page_id=257"},"modified":"2026-09-01T15:09:07","modified_gmt":"2026-09-01T15:09:07","slug":"elementor-257","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kompetens360.se\/index.php\/elementor-257\/","title":{"rendered":"Elementor #257"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Stadgar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Antagna vid f\u00f6reningsst\u00e4mma 2026-04-29<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a7 1 Namn och form
<\/b><\/span>F\u00f6reningens namn \u00e4r Kompetens360. F\u00f6reningen \u00e4r en ideell, partipolitiskt och religi\u00f6st obunden\u00a0<\/span><\/span>organisation.<\/span><\/p>

\u00a7 2 S\u00e4te
<\/b><\/span>Styrelsen har sitt s\u00e4te i Stockholm.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a7 3 Vision och \u00e4ndam\u00e5l
<\/b><\/span>F\u00f6reningens vision \u00e4r Nolltolerans mot \u00e5lderism<\/b>.

<\/span>F\u00f6reningens \u00e4ndam\u00e5l \u00e4r att:\u00a0<\/span><\/strong><\/p>

  • motverka \u00e5ldersdiskriminering och \u00e5lderism<\/span><\/li>
  • fr\u00e4mja \u00e5ldersinkludering i arbetsliv och samh\u00e4lle<\/span><\/li>
  • synligg\u00f6ra erfarenhet, kompetens och senior kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningens v\u00e4rde<\/span><\/li>
  • p\u00e5verka opinion, arbetsliv och beslutsfattare samt st\u00e4rka individer som uts\u00e4tts f\u00f6r \u00e5lderism<\/span><\/li><\/ul>

    \u00a0<\/span>\u00a7 4 Medlemskap<\/b><\/span><\/p>

    \u00a7 4.1 Medlemskap i f\u00f6reningen kan beviljas varje fysisk person som delar f\u00f6reningens syfte att motverka \u00e5lderism och fr\u00e4mja \u00e5ldersinkludering i arbetsliv och samh\u00e4lle.

    \u00a7 4.2 Ans\u00f6kan om medlemskap pr\u00f6vas av styrelsen eller den som styrelsen utser.<\/span><\/p>

    \u00a7 5 Medlemmens r\u00e4ttigheter
    <\/b><\/span>
    \u00a7 5.1 Medlem har r\u00e4tt att delta i f\u00f6reningens verksamhet och arrangemang.
    <\/span><\/p>

    \u00a7 5.2 Medlem har r\u00e4tt att <\/span><\/p>

    n\u00e4rvara, yttra sig och r\u00f6sta vid f\u00f6reningens \u00e5rsm\u00f6te samt komma med f\u00f6rslag till styrelsen.
    <\/span><\/p>

    \u00a7 5.3 Medlem har r\u00e4tt att ta del av f\u00f6reningens beslut och verksamhetsplaner.<\/span><\/p>

    \u00a0<\/span>\u00a7 6 Medlemmens skyldigheter<\/b><\/span><\/p>

    \u00a7 6.1 Medlem ska f\u00f6lja f\u00f6reningens stadgar och beslut som fattas av \u00e5rsm\u00f6te och styrelse.
    <\/span><\/p>

    \u00a7 6.2 Medlem ska verka i enlighet med f\u00f6reningens syfte och v\u00e4rderingar.
    <\/span><\/p>

    \u00a7 6.3 Medlem ska betala den medlemsavgift som \u00e5rsm\u00f6tet beslutat.<\/span><\/p>

    \u00a0<\/span>\u00a7 7 Medlemsavgift

    <\/b><\/span><\/b>\u00a7 7.1 Medlemsavgiften fastst\u00e4lls av \u00e5rsm\u00f6tet f\u00f6r n\u00e4stkommande verksamhets\u00e5r och betalas inom den tid som styrelsen beslutar.<\/span><\/p>

    \u00a7 8 Upph\u00f6rande av medlemskap
    <\/b><\/span>Medlemskap upph\u00f6r om medlem skriftligen beg\u00e4r sitt uttr\u00e4de, medlemsavgift inte betalats inom fastst\u00e4lld tid eller n\u00e4r medlem utesluts enligt \u00a7 9.<\/span><\/p>

    \u00a7 9 Uteslutning

    <\/b><\/span>\u00a7 9.1 Medlem som bryter mot f\u00f6reningens stadgar, motverkar f\u00f6reningens \u00e4ndam\u00e5l eller agerar p\u00e5 ett s\u00e4tt som kan skada f\u00f6reningens verksamhet, anseende eller medlemmar kan uteslutas ur f\u00f6reningen.

    <\/span>\u00a7 9.2 Beslut om uteslutning fattas av styrelsen efter saklig pr\u00f6vning. Ber\u00f6rd medlem ska innan beslut ges m\u00f6jlighet att yttra sig.<\/span><\/p>

    \u00a7 9.3 Beslut om uteslutning ska vara skriftligt och motiverat. Beslutet kan \u00f6verklagas till n\u00e4stkommande \u00e5rsm\u00f6te.<\/span><\/p>

    \u00a7 10 Styrelse
    <\/b><\/span>Styrelsen ska best\u00e5 av 3\u20137 ledam\u00f6ter och v\u00e4ljs av \u00e5rsm\u00f6tet f\u00f6r ett \u00e5r i taget. Styrelsen ansvarar f\u00f6r f\u00f6reningens verksamhet, ekonomi och f\u00f6rvaltning samt verkst\u00e4ller \u00e5rsm\u00f6tets beslut.<\/span><\/p>

    \u00a7 11 \u00c5rsm\u00f6te
    <\/b><\/span>\u00c5rsm\u00f6te h\u00e5lls senast april m\u00e5nads utg\u00e5ng varje \u00e5r. Kallelse till \u00e5rsm\u00f6te ska ske senast tv\u00e5 veckor f\u00f6re m\u00f6tet via e-post eller p\u00e5 f\u00f6reningens hemsida. Styrelsen f\u00e5r besluta att \u00e5rsm\u00f6te eller extra f\u00f6renings-st\u00e4mma genomf\u00f6rs digitalt.<\/span><\/p>

    \u00a7 12 Firmateckning
    <\/b><\/span>F\u00f6reningens firma tecknas av styrelsen eller av de personer styrelsen utser.<\/span><\/p>

    \u00a7 13 Verksamhets\u00e5r
    <\/b><\/span>Verksamhets\u00e5ret sammanfaller med kalender\u00e5r.<\/span><\/p>

    \u00a7 14 Revisor
    <\/b><\/span>\u00c5rsm\u00f6tet v\u00e4ljer en revisor.<\/span><\/p>

    \u00a7 15 Stadge\u00e4ndring
    <\/b><\/span>Stadge\u00e4ndring kr\u00e4ver 2\/3 majoritet p\u00e5 \u00e5rsm\u00f6te.<\/span><\/p>

    \u00a7 16 Uppl\u00f6sning
    <\/b><\/span>Vid uppl\u00f6sning ska f\u00f6reningens tillg\u00e5ngar tillfalla verksamhet eller organisation med liknande \u00e4ndam\u00e5l enligt beslut av \u00e5rsm\u00f6tet.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Stadgar Antagna vid f\u00f6reningsst\u00e4mma 2026-04-29 \u00a7 1 Namn och formF\u00f6reningens namn \u00e4r Kompetens360. F\u00f6reningen \u00e4r en ideell, partipolitiskt och religi\u00f6st obunden\u00a0organisation. \u00a7 2 S\u00e4teStyrelsen har sitt s\u00e4te i Stockholm.\u00a0 \u00a7 3 Vision och \u00e4ndam\u00e5lF\u00f6reningens vision \u00e4r Nolltolerans mot \u00e5lderism. F\u00f6reningens \u00e4ndam\u00e5l \u00e4r att:\u00a0 motverka \u00e5ldersdiskriminering och \u00e5lderism fr\u00e4mja \u00e5ldersinkludering i arbetsliv och samh\u00e4lle synligg\u00f6ra erfarenhet, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-257","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kompetens360.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kompetens360.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/kompetens360.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kompetens360.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kompetens360.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=257"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/kompetens360.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":521,"href":"https:\/\/kompetens360.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/257\/revisions\/521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kompetens360.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}